岗位职责：
1、根据年度招聘目标进行各部门的人员招聘。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道并与各大院校联系进行校招，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、办理入离职手续，人事档案管理、劳动合同的签订。
4、对试用期员工进行培训及考核；做好员工考勤统计工作。
5、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验。
2、25到35岁，形象气质佳，品行端正；性格外向活泼，有亲和力，有良好的应变能力。
3、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。
4、熟练使用办公软件。
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